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    市場(chǎng)行情

    食堂承包公司如何進(jìn)行提升學(xué)生自我的 核心競(jìng)爭(zhēng)力

    由于目前有大量企業(yè)參與食堂承包,所以許多企業(yè)面臨的企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力很大。職工負(fù)責(zé)制定部門員工的工作職責(zé),對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)估,根據(jù)其工作實(shí)際提出獎(jiǎng)懲意見,監(jiān)督和協(xié)調(diào)各班組之間的工作。園區(qū)廚房工作人員必須到市疾病控制部門進(jìn)行健康檢查,合格并取得健康證方可上崗。企業(yè)根據(jù)本部門廚師的技術(shù)水平和特長(zhǎng),提出崗位人員的安排和調(diào)動(dòng)方面的建議。 要突破這樣的困境,最重要的一點(diǎn)就是要提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力.. 那么,食堂承包公司應(yīng)該做些什么來(lái)使我自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力有所提高呢? 讓我們今天具體點(diǎn)。

    首先,盡可能先跟某一家企業(yè)展開非常周詳?shù)?合作,獲得這一家企業(yè)的 信賴。其實(shí)大家都知道,各個(gè)企業(yè)之間往往有一些合作的 關(guān)系。試想一下,如果你能先取得某一家企業(yè)的 信賴,承包十年的 食堂餐飲管理服務(wù),那么后期有其他企業(yè)的 員工來(lái)這家企業(yè)用餐的 時(shí)候,就會(huì)被你這樣的 服務(wù)折服,你就有可能通過進(jìn)一步口碑推廣的 方式獲得另外一家可以合作的 企業(yè),資源多了,當(dāng)然食堂承包公司的 市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力也就大大提升了,不是嗎?

    其次,盡可能進(jìn)行完善自己一下中國(guó)企業(yè)管理內(nèi)部的 公司會(huì)計(jì)制度,畢竟我們真正能留得住員工的 當(dāng)然是需要一個(gè)社會(huì)公平合理公正的 競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)機(jī)制。試想一下,如果沒有一個(gè)人付出了10倍乃至20倍的 努力,最后他拿到的 工資卻比那一些研究工作不認(rèn)真、工作學(xué)習(xí)態(tài)度一般般的 人來(lái)得少,當(dāng)然他心中就會(huì)發(fā)展存在著不憤,當(dāng)然他就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生影響離職的 想法,怎么可能在我國(guó)企業(yè)通過內(nèi)部好好的 工作,幫你賺錢?舉一個(gè)問題具體的 例子來(lái)說就是大家就清楚了,假設(shè)在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部有一個(gè)物流配送司機(jī)他每天都是非常重要努力的 工作,最后拿到的 工資卻比大多數(shù)人都低,那么他就有可能在配送的 過程中不斷出現(xiàn)馬虎大意,很可能最后甚至還會(huì)因?yàn)槔@了路,配送到相關(guān)企業(yè)組織內(nèi)部的 蔬菜都不新鮮了,后續(xù)一系列的 烹調(diào)也沒有解決辦法展開,他所在的 食堂承包項(xiàng)目公司目前還有何聲譽(yù)?

    發(fā)布時(shí)間:2020-06-02 16:19:16   點(diǎn)擊數(shù):0   發(fā)布者:管理員  
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