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把老板的錢(qián)當(dāng)成自己的錢(qián)，把老板的事當(dāng)成自己的事。

在企業(yè)培訓(xùn)中，經(jīng)常說(shuō)這樣一個(gè)關(guān)于錢(qián)和事的關(guān)系：自己的錢(qián)辦自己的事——既節(jié)約又有效率；自己的錢(qián)辦別人的事——節(jié)約但沒(méi)有效率；別人的錢(qián)辦自己的事——不節(jié)約但有效率；別人的錢(qián)辦別人的事——不節(jié)約也沒(méi)有效率。

很多人和很多時(shí)候，我們總是把老板的錢(qián)和老板的事當(dāng)成別人的錢(qián)和別人的事來(lái)對(duì)待，最終結(jié)果是：老板把我們當(dāng)成了外人。

 

如果我們轉(zhuǎn)換以下思維和行動(dòng)方式，把老板的錢(qián)當(dāng)成自己的錢(qián)——凡事講節(jié)約，把老板的事當(dāng)成自己的事——凡事講效率，最終結(jié)果將是：老板會(huì)把我們當(dāng)成自己人。假如我們確實(shí)堅(jiān)持這樣做了，老板仍無(wú)動(dòng)于衷，最后再跳槽走人不遲。

 

 

 2、“每桶四美元”——就是老板心態(tài)

從前在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠(yuǎn)行住旅館時(shí)，總是在自己簽名的下方，寫(xiě)上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書(shū)信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫(xiě)上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒(méi)有人叫了。

       

公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后說(shuō)：“竟有職員如此努力宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見(jiàn)見(jiàn)他。”于是邀請(qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。后來(lái)洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。這是一件誰(shuí)都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且堅(jiān)定不移，樂(lè)此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事長(zhǎng)。

 

可以這么講，有老板心態(tài)的人最終不一定都會(huì)成為老板，但是，沒(méi)有老板心態(tài)的人肯定最終成不了老板。

 

3、一枚硬幣所體現(xiàn)的老板心態(tài)

李嘉誠(chéng)有一次在回辦公室的路途當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)一枚金屬硬幣從眼前閃過(guò)，滾到車(chē)子下面。李嘉誠(chéng)下了車(chē)，要去揀那枚硬幣。在他彎腰要揀的過(guò)程中，一個(gè)門(mén)衛(wèi)提前把那枚港幣揀了起來(lái)，并交給了李嘉誠(chéng)。李嘉誠(chéng)拿過(guò)硬幣，從口袋里拿出100元鈔票獎(jiǎng)勵(lì)給這個(gè)門(mén)衛(wèi)。人們感到很奇怪，別人只是幫他揀1元錢(qián)，他卻給了100元，為什么？李嘉誠(chéng)說(shuō)，這一塊港幣，如果不把它揀起來(lái)，它可能掉到水溝里面，這個(gè)社會(huì)財(cái)富就會(huì)流失掉，所以我們不能讓人們已經(jīng)創(chuàng)造出來(lái)的財(cái)富和價(jià)值，讓它流失掉，那個(gè)門(mén)衛(wèi)不僅知道珍惜財(cái)富，還懂得幫助別人，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)。思想不同，對(duì)于一件事情的決定也是不一樣的。決定不一樣，又使得人們采取了不同的行動(dòng)。行動(dòng)不一樣造成了不同的結(jié)果，這種節(jié)約個(gè)人和社會(huì)財(cái)富的心態(tài)就是老板心態(tài)，也就是有的人成為成功的老板，而有的人則成不了老板，或者成為了一個(gè)失敗的老板。

 

 4、一碗豆?jié){所體現(xiàn)的老板心態(tài)

王永慶，臺(tái)灣首富，現(xiàn)年88歲，資產(chǎn)總額1.5 萬(wàn)億新臺(tái)幣，被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”。王永慶最大的特點(diǎn)就是節(jié)儉，他的節(jié)儉程度這對(duì)于我這樣大手大腳的人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)一般。王永慶喝豆?jié){的故事更是廣為流傳：一般人喝豆?jié){：老板，一碗豆?jié){，打個(gè)蛋。王永慶：老板，一碗豆?jié){，然后先喝一口，再說(shuō)“老板，打個(gè)蛋”——他賺了一口！他曾經(jīng)告訴工人說(shuō)：“你們所戴的工作手套，如果一個(gè)掌心磨穿了，不妨翻過(guò)來(lái)，換戴在另一只手上再用，這便是節(jié)約能源。”王家所用的肥皂在剩一小片時(shí)，不會(huì)將之拋棄掉，而是把這塊小肥皂黏附在大塊的新肥皂上再使用，王永慶每天做毛巾操所用的毛巾，一用就是37年，到今天還在用……真是夠恐怖的。

 

5、洗廁所洗出來(lái)的老板心態(tài)

日本國(guó)民中廣為傳頌著一個(gè)動(dòng)人的小故事：許多年之前，一個(gè)妙齡少女來(lái)到東京帝國(guó)酒店當(dāng)服務(wù)員。這是她涉世之初的第一份工作。因此她很激動(dòng)，暗下決心：一定要好好干！可是意想不到的是，上司安排她洗廁所。這件事情我敢擔(dān)保沒(méi)有人樂(lè)意干，何況這個(gè)女孩一向喜愛(ài)清潔，沒(méi)有干過(guò)粗活。所以每次洗馬桶對(duì)她而言都是無(wú)比痛苦的事情。而上司的要求十分嚴(yán)格：必須把馬桶擦洗得光潔如新！她十分清楚自己不適應(yīng)這一工作，“光潔如新的要求實(shí)在難以達(dá)到，因?yàn)樵谒磥?lái)那是不可能的。于是她想換一份工作。

這時(shí)，單位里一位前輩及時(shí)出現(xiàn)在她面前幫她擺脫了困境，更重要的是幫她認(rèn)清了人生之路的走法。那個(gè)人沒(méi)有任何空洞的說(shuō)教，只是親自作了個(gè)樣子給她看。首先，他一遍又一遍地清洗著馬桶，直到抹得光潔如新；然后，他從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡，毫不勉強(qiáng)。他不用只言片語(yǔ)就告訴了少女一個(gè)極為樸素的道理，只有馬桶中的水可以達(dá)到“喝”的清潔程度，才算是“光潔如新”，而這點(diǎn)已經(jīng)被實(shí)踐證明是完全可以辦得到的！同時(shí)，他送給她一個(gè)含而富有深意的微笑，用鼓勵(lì)的目光看著她，這已經(jīng)夠用了。因?yàn)樗缫呀?jīng)激動(dòng)得不能自持，從身體到靈魂都在震顫。于是，女孩子痛下決心：“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人！”

 

從此，她成為一個(gè)全新的、振奮的人，為了檢驗(yàn)自己的自信心和工作質(zhì)量，她也多次喝過(guò)馬桶里的水。幾十年光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，那個(gè)女孩正像我們所希望的那樣，她成功了。她的名字叫野田圣子，是日本郵政大臣，一顆正在冉冉升起的政治新星。沒(méi)錯(cuò)，就是當(dāng)年在帝國(guó)酒店發(fā)誓當(dāng)一名出色的刷廁所工人的女孩。